新生代员工创新效能研究-数字图书馆

劳动组织与人力资源管理

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新生代员工创新效能研究

ISBN：978-7-5096-9436-7 出版日期：2023-12-01 作者：侯烜方

关键词：人力资源管理,研究

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图书简介

新时代新征程，我国加快实施创新驱动发展战略，各级组织正以激发自主创新潜能为目标，培育鼓励创新、包容创新的深厚土壤，在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，走好人才驱动创新的宽广道路，不断提升创新效能，释放创新动力。随着“90后”“00后”新生代员工逐步成为各级组织的人才主体，他们的创新管理问题成为学界和业界关注的热点。因此，在我国组织情境下开展新生代员工创新效能研究具有重要的理论和现实意义。

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作者简介

侯烜方，管理学博士（后），教授，博士生导师。主要研究领域为组织行为与人力资源管理，包括新生代员工价值观与情绪管理、多重工作身份与员工效能、领导力与创新研究等。主持或参与国家自科基金、国家社科基金等课题10余项，在《心理学报》《管理评论》《经济管理》等重要期刊发表论文30余篇，获得中国社科院、湖北省政府、江西省教育厅等奖项10余项。

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