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本书为中国社会科学院创新工程项目“竞争中性与深化国有企业改革”和中国社会科学院登峰计划企业管理优势学科建设项目的研究成果。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的领导下，国有企业改革的各项工作向纵深稳步推进。习近平总书记强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基绌和政治基健，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”“要坚定不移深化国有企业改革”。从国际环境看，过去十余年间，竞争中性原则日益成为影响各国国有企业改革与发展的一个不容忽视的外生性制度因素。竞争中性原则的底层逻辑是单向度的市场化原则，天然与我国国有企业在组织制度性质上的多重属性不一致。如何促进不同制度逻辑片段之间的调和与共生，这是一个有挑战性的研究议题，迫切需要加强理论研究和学术研究工作，为国有企业改革发展提供更加国际化和学理性的理论学术支持。本书主要尝试从微观企业层次和市场机理深度来探讨这一研究议题,着力回答按照国有企业市场化的改革逻辑,竞争中性原则在深化国有企业改革实践中所有可能发挥的积极作用。