本书以当前欠发达地区旅游就业增长和旅游经济增长的不平衡为背景，首先，在阅读大量国内外相关文献的基础上，总结并评述在旅游就业效应研究方面的国内外研究现状，从而明确研究的目的和意义。其次，从理论依据、资源、市场和政策四个方面分析欠发达地区发展旅游业增加就业机会的可行性。再次，在分析欠发达地区旅游经济及旅游就业的现状的基础上，明确欠发达地区当前旅游经济增长与旅游就业的不平衡关系。又次，进行欠发达地区旅游就业的宏观实证分析，通过旅游业增长率、旅游业对第三产业就业的贡献度和旅游就业弹性分析欠发达地区旅游就业效应究竟有多大，找出制约欠发达地区旅游就业增长的关键性因素。复次，进行旅游就业的微观实证分析，选取河南省旅游业发展较好的栾川县作为对象，研究栾川县旅游业发展对就业的影响，并引入耗散结构理论从劳动经济学的角度研究旅游业发展的绩效问题。最后，在以上一系列实证分析的基础上，发现资金不足、经营方式落后、产业融合度不够、环境保护不到位、旅游就业质量和就业能力较低等问题是制约欠发达地区旅游就业可持续增长的关键问题。并据此提出欠发达地区旅游就业可持续增长的战路模式，即在全域旅游不断发展的背景下，旅游产业可持续发展、旅游就业质量不断提高和旅游就业能力不断提升的三位一体可持续增长模式。欠发达地区应沿着旅游就业可持续增长模式发展，促使旅游就业从规模推动型向质量拉动型转变，实现旅游就业系统的有序化。