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引文
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本书综合运用企业资源观理论、产业组织理论和交易成本理论来解析企业合作创新中三个层次的匹配机理（由低到高：初级匹配是基于资源异质性的合作匹配、中级匹配是基于能力异质性的合作匹配、高级匹配是基于行为异质性的合作匹配），并利用典型地区的调研数据、中国工业经济的统计数据以及Amos统计分析软件和面板计量经济学方法来检验相关模型的假设和推论，最终提出政策建议和具体解决方案。本书通过构建、检验相关理论模型，从创新过程中的异质性要素匹配角度出发解析了合作创新机理、约束条件和关键性影响因素，为企业合作创新研究提供了新视角：同时，提出了通过实现异质性资源互补匹配、异质性能力兼容、异质性行为契合来提升创新绩效，并为促进合作创新发展提供了新观点。