×
账号登录
一键登录
忘记密码?
登录
+86
获取短信验证码
忘记密码?
登录
请使用手机登录默认注册账号
×
手机注册
邮箱注册
+86
获取短信验证码
注册
我已阅读并接受
《用户协议》
已有账号,
返回登录
获取邮箱验证码
注册
我已阅读并接受
《中国社会科学文库用户协议》
已有账号,
返回登录
×
手机找回
+86
获取短信验证码
确认修改
返回登录
请支付
×
使用账户余额支付
元
余额不足,请先充值或选择其他支付方式
元
账户:
,可用余额
元
使用其他方式支付
元
微信支付
数字图书馆
数字图书馆
返回首页
图书简介
登录
注册
个人中心
退出登录
切换用户
首页
图书简介
收藏
分享
纠错
引文
科学研究工作
0 次购买
57 次浏览
高校科研创新团队内部知识转移运行机制及影响因素研究
ISBN:978-7-5096-7387-4
出版日期:2020-11-01
作 者: 李锋
所属子库:
关键词: 学术团体,高等学校,中国,科研管理,研究
购买
¥88.00
目录
目录
图书简介
更多简介
作者简介
李锋,男,汉族,1980年12月生,安徽省临泉县人,博士,江苏科技大学经济管理学院副教授,硕士生导师。主要从事管理科学与系统工程、知识管理、水灾害应急管理等方面的研究。主持国家社科基金等市厅级以上课题14项,主要参与市厅级以上课题研究20余项,获省部级教学成果奖2项,发表学术论文40余篇。
参考文献
用户未登录无权限查看参考文献
本书视频
更多 >
图7.1 高校科研创新团队内部知识转移影响因素研究模型
三、高校科研创新团队内部知识转移方式机制
二、高校科研创新团队内部知识转移过程机制
本书图表
更多 >
相关推荐
1
高管团队对创新绩效的影响研究
高管团队对创新绩效的影响研究
黄海艳 罗燕 吴从周 著
2
团队双元学习对团队创造力的影响机制研究
团队双元学习对团队创造力的影响机制研究
闫娜 著
3
高管团队注意力对企业颠覆性技术创新行为的影响研究
高管团队注意力对企业颠覆性技术创新行为的影响研究
李寅龙 著
4
工作不安全感对个体和团队创新行为的权变作用机制研究
工作不安全感对个体和团队创新行为的权变作用机制研究
刘淑桢 著
5
高新技术企业创新效率提升研究:基于组织冗余和知识转移的视角
高新技术企业创新效率提升研究:基于组织冗余和知识转移的视角
杨立生 杨梦源 陈倩 段云龙 著
6
知识的力量:产学研协同创新能力提升
知识的力量:产学研协同创新能力提升
王美霞 著
7
员工帮助计划(EAP)对员工创新行为的影响机制研究
员工帮助计划(EAP)对员工创新行为的影响机制研究
李慧慧 著
8
高校组织育人研究
高校组织育人研究
王帅 著
×
错误反馈
* 请填写标题
* 请填写正确的邮箱
* 请填写正确的手机号
* 请对问题进行详细描述
提交
引文
×
GB/T 7714-2015格式引文
复制
MLA格式引文
复制
APA格式引文
复制
×
目录