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引文
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近年来，由数字技术发展带来的新经济形态和产业变革已然成为一股洪流，催生新的生产要素，激发企业创新活力，促进新质生产力发展，将各行各业推到了创新转型的风口浪尖。传统制造企业在数字经济时代面临着发展困境，如何掌握数字技术机遇转危为机成为当务之急。传统制造企业不仅可以通过数字技术赋能产品和服务，还能够作用于组织流程开展数字创新活动以获取数字创新绩效。传统制造企业的任何活动都不可避免地受到外部环境变动、组织动态能力方面的影响，有关传统制造企业运用数字技术，协调内外部资源、构建动态能力，灵活应对环境动态性，获取数字创新绩效议题依旧有待深入讨论。
本书建立在动态能力理论与数字创新理论基础上，梳理相关文献、构建相应的理论模型并提出研究假设，探究数字技术、动态能力与数字创新绩效的关系及环境动态性在关系中发挥的作用，从而进一步研究传统制造企业数字技术、动态能力对数字创新绩效的影响机制。并在以上研究基础上探索传统制造企业在受到环境动态性影响时，如何应用数字技术发挥赋能效应，运用动态能力协调内外部资源，提升创新水平以获取数字创新绩效。