高管货币薪酬激励对成本粘性的影响研究-数字图书馆

请支付

企业管理

0 次购买 15 次浏览

ISBN：978-7-5096-8091-9 出版日期：2021-06-01 作者：闵泽豪

关键词：上市公司,企业管理,2008,管理人员,2016,劳动报酬,影响,成本管理,中国,研究

购买

¥58.00

图书简介

企业的成本管理对于企业绩效产生决定性作用，同时也代表了高管管理受托成本以及履行职责的情况。在我国上市企业成本普遍存在粘性特征的背景下，通过研究高管货币薪酬激励对成本粘性的影响，能够为我国上市企业成本管理提供有力的经验证据和政策指引。

本书选取国泰安数捱库2008～2016年沪深两市上市公司面板数据作为研究样本，使用固定效应，分三个层面（水平、差距和比重）实证检验高管货币薪酬激励对成本粘性的影响。研究认为：恰当的高管货币薪酬激励制度能够抑制高管谋利动机，约束高管谋私行为，减少无效投资行为和在职消费，降低企业的成本粘性。

更多简介

作者简介

闵泽豪，男，1977年11月出生，湖北钟祥人，籍贯河南淅川，武汉大学管理学（会计学）博士，郑州航空工业管理学院商学院讲师，研究方向为财务管理。

参考文献

用户未登录无权限查看参考文献