×
账号登录 一键登录
×
手机注册 邮箱注册
 我已阅读并接受《用户协议》

已有账号,返回登录

×
手机找回

返回登录

请支付
×

余额不足,请先充值或选择其他支付方式

账户:,可用余额

微信支付
收藏
纠错
引文
人事管理、公共部门人力资源管理

“消极作为”行为研究:内容、结构及心理机制

ISBN:978-7-5096-9481-7 出版日期:2024-02-01 作 者: 张宗贺   所属子库:
关键词: 行政行为,公共部门,研究
购买
¥78.00
图书简介
更多简介
作者简介
张宗贺,上海交通大学管理学博士,上海对外经贸大学法学院讲师、硕士研究生导师、MPA教育中心副主任,兼任上海市软科学研究基地“上海市创新政策评估研究中心”研究员。研究方向为公共部门人力资源管理、组织行为学与人才政策与管理。主持国家社会科学基金青年项目、上海市哲学社会科学青年项目、上海市教卫党委研究课题等多项。在International Public Management Journal、Plos One、《科技进步与对策》、《兰州大学学报(社会科学版)》、《大连理工大学学报(哲社版)》、《管理学刊》、《公共管理与政策评论》等国内外核心期刊上发表多篇。带领学生参加各类比赛多次获得优秀指导教师奖。
参考文献
用户未登录无权限查看参考文献
×
错误反馈

引文

×
GB/T 7714-2015格式引文
复制
MLA格式引文
复制
APA格式引文
复制
×