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引文
企业人力资源管理
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不当督导对员工反生产行为的动态机制研究
ISBN:978-7-5096-7389-8
出版日期:2020-11-01
作 者: 王洪青 肖久灵
所属子库:
关键词: 企业,职工,行为分析,研究
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¥88.00
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作者简介
王洪青(1987—),女,管理学博士,南京审计大学商学院讲师。主要从事领导力、反生产行为、创新行为等方面的研究。主持国家级课题1项,作为重要参与人参与国家级、省部级项目4项,在《管理评论》、《外国经济与管理》、等国内外高水平期刊发表学术论文10余篇。
肖久灵(1979—),男,企业管理博士,工商管理博士后,南京审计大学商学院副教授,硕士生导师,江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师。主要从事知识审计、技术创新管理、研发团队管理等方面的研究。主持国家自然科学基金面上项目、教育部项目等6项,承担政府及企业委托研究课题5项,参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科项目等10余项;出版学术著作2部,在《经济管理》《中国科技论坛》等国内外学术刊物上发表论文30余篇,被EI、ISTP检索6篇;参与国内外学术会议10余次。
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表2-4 不当督导与员工反生产行为的主效应结果
第一节 结果讨论
第三节 研究结构与内容框架
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