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共享经济改变了企业的生产组织方式、资源配置方式和价值创造方式，传统的组织结构形态难以适应新环境、新业态、新模式，势必要求企业组织结构及组织行为模式进行变革。本书系统梳理共享经济的冲击带来的组织形态演变，基于共享经济下的个体及组织的关系重构、行为方式重塑，探讨企业新的组织结构形态的构建以及组织行为模式及管理机制的创新，研究共享经济下组织的协同管理模式、组织文化创新管理方式、领导行为变革范式及组织转型变革管理机制。并结合大量的案例对共享经济下的组织变革与行为革新进行系统总结，以期对当下的企业组织转型与变革管理提供理论及实践参考。